律师告诉你暴雨天不上班不违规

一到暴雨天，朋友圈就有人纠结：这雨大得跟天漏了似的，不去上班行不行？会不会被扣工资？甚至被开除？别急，我作为一个整天跟劳动法打交道的律师，今天用大白话给你讲清楚：在某些情况下，暴雨天不上班，真的不违规。

首先要明确一个概念，法律上有个规定叫“不可抗力”。暴雨、台风这些极端天气，如果已经严重到你根本无法安全出门，比如道路被淹、地铁停运、公交都趴了，那这就属于不可抗力。根据劳动合同法，因不可抗力不能履行合同的，劳动者不用担责。简单说，你没办法，公司也得认。

但这里有个关键点：不是说一下大雨你就可以躺平。你得能证明——确实是“走不了”而不是“不想走”。比如政府发了红色预警，或者你住的小区被水围了，你拿照片、截图留好证据。如果公司因此扣你工资或者算你旷工，你完全可以去劳动监察部门投诉。

还有一种情况，公司强制要求你冒雨上班。如果一路上有明确的安全隐患，比如触电、落水风险，你可以依据劳动法第54条拒绝危险作业，单位不能因此处分你。暴雨天上班，安全第一，赚钱第二。记住了，法律站在有理有据的那一边。